HAKKIMIZDA

English Park, 1996 yılından bu yana hızla büyüdüğü gibi, kadrosu da genişlemektedir. Kadromuz farklı departmanlara ve çalışma alanlarına ayrılmıştır. Bu bölünmüş departmanlar hep bir arada bir takım olarak çalışır. English Park her zaman öğrencinin eğitimini ve memnuniyetini hedefler. Bu doğrultuda gerçekçi ve ortak hedefler belirleyerek gelişimini ve ilerleyişini sürdürür. Kurumsal olarak öğrencilerimizin yararlandığı departmanlar aşağıdaki gibidir:

Halkla İlişkiler ve Eğitim Danışmanlığı Departmanı: Öğrenciler kuruma ilk girdikleri andan itibaren eğitim planları ile ilgili yardımcı olurlar. Gelecekle ilgili, kurum içi veya kurum dışı eğitim seçenekleri konusunda potansiyel öğrenciler ve bünyemizdeki öğrencilerimizin tümüne hizmet vermektedir.


Öğrenci İşleri Departmanı: Öğrencilerimizin English Park'taki eğitim süreçleriyle ilgili her konuda yardım alabileceği departmanımızdır. Kitaplarınızın teminatından, programlarınızın planlanmasına kadar eğitiminizi ilgilendiren her adımda çalışmalar yapar. Eğitim programınızla ilgili her konuda sorular sorabilirsiniz.


Ön Muhasebe Departmanı: Öğrencilerimizin kurumla ilgili finansal işlerini yürütebilecekleri departmanımızdır. Bu departmanların yanı sıra, Rehberlik Departmanı, Araştırma-Geliştirme Departmanı ve diğer akademik departmanlar bir arada çalışmaktadır.


AKADEMİK KADROMUZ


Öğretmenler her zaman bir eğitim kurumunun bel kemiğidir. Biz de bu hususa inanarak, her zaman işini ciddiye alan, öğrencilerin gelişimini ve başarısını koşulsuz kriter olarak kabul eden öğretmenlerle çalışırız. Akademik kadrolarımızı oluştururken üniversite öğretim görevlileri, yerli yabancı akademisyenler, yazar ve alanında uzman deneyimli eğitmenler arasından öğretmenlerle çalışmaktayız. English Park için önemli olan öğrencinin ihtiyacına göre o alanda uzmanlaşmış eğitmenlerimizi branşlaştırarak en kısa zamanda en verimli eğitim sürecini organize edebilmektir.


Düzenli olarak akademik kadromuzla yaptığımız toplantılarda, öğrencilerimizin güncel ihtiyaçlarını, öğretmenlerimizin ihtiyacı olabilecek, kaynak güncellemelerini ve değişikliklerini akademik koordinasyon departmanı ile yürütmekteyiz. Eğitim kadromuzun mükemmeliyetçi bir yaklaşımla alanında teknik olarak uzman olmasının yanısıra, sosyal anlamda da bütünleştirici ve pozitif bir yaklaşımda olması özenle tercihimizdir.
Gurur duyarak paylaştığımız bu sayfamızda emeği geçen bütün öğretmenlerimize bu günlerin gerçek mimarları oldukları için teşekkür ederiz.

TECRÜBELİ VE GENÇ İDARİ KADRO


Günümüzde çalışanlarının verimli çalışması amacı ile başarı odaklı sistemler oluşturabilen, çalışanların uyumlu çalışmasını sağlayabilen ve sistemin işleyişini takip eden, verimli çalışmayı ilke edinmiş, başarı ve çözüm odaklı yönetici kavramı English Park Online Eğitim'in idari kadrosuyla karşınıza çıkıyor.


Değişime direnen, içine kapalı bireylerin çalıştığı organizasyonlarda, İngilizce eğitimi ve dil öğrenimi gibi dinamik kavramların görmezden gelinmesi kaçınılmazdır. Genç ve aynı zamanda tecrübeli bir kadro ile çalışmanın avantajı her zaman değişen dünya medya ve sosyal süreçlerine ayak uydurmada geride kalmayışımızdır. Yabancı dil eğitiminin bir toplum için önemini benimsemiş, bunu sağlamak için her zaman daha iyisini hedefleyen ve eleştiriden kaçmayan yöneticilerle çalışıyor olmamız, başarılı olma isteğimizin ispatıdır.


GERİ BİLDİRİM


Günümüz iş dünyasında geri bildirim vermek hem yöneticiler hem de çalışanlar için korkulu bir rüya haline geldi. Oysa ki verdiği geribildirimle, çalışanların güçlü yönlerini ortaya çıkaran, çalışanların kendileriyle ilgili farkındalıklarını kazandırarak gelişim fırsatları sunan, işe karşı adanmışlık duygusu oluşturan yöneticiler, iş yerinde fark yaratan çalışanların ortaya çıkmasına olanak sağlar.


Bu öneme sahip olan geribildirim, içerdiği bilgilerle, kişiyi eleştirmeyi değil, kişiye destek vermeyi amaçlamalıdır. Bu süreci doğru yönetmek için aşamalarını tanımlamamız gerekir. English Park hizmet kalitesinden ödün vermemek adına hizmet içi FEEDBACK departmanıyla gelişebilecek problemlerin veya değerlendirilmesi gereken önerileri düzenli periodlarla aramalar yaparak tespit eder ve hayata geçirip uygulanmasına fırsat verir.